二十届中央纪委四次全会对加强纪检监察干部队伍建设作出部署，明确提出加强能力建设。惠来县纪检监察机关主动适应新时代新任务新要求，加强系统谋划、综合施策，通过强化全员培训、精准施训、实战实训，全方位提升纪检监察干部队伍专业化建设水平。

近日，惠来县纪委监委持续推进“清风讲堂”培训会，通过采取发放调研问卷、科学规划、按需施教的方式，不断优化增强全员培训的针对性和有效性，截至目前已成功举办45期，其中今年以来开展了10期，累计1000余人次参加培训。通过“专家授课+互动研讨+政治生日”三维赋能模式，这一培训活动已成为提升纪检监察干部综合素质的重要平台，在强化干部政治意识、提升业务能力等方面发挥了关键作用。

多元课程体系锻造专业能力。“清风讲堂”坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，培训内容丰富多样，授课师资力量雄厚。邀请市委党校、县检察院、县法院、县政府党史办、县审计局等专业学者以及委内业务骨干上台授课，采取“内请骨干”“外邀专家”联动授课模式，形成“党纪法规+实务技能+案例研讨”的复合型课程体系，既有理论高度，又有实践深度，从不同领域和专业角度为全县纪检监察干部带来知识盛宴，有效解决了纪检监察干部“本领恐慌”问题。每期培训还创新设置“课前学习小视频”环节，通过短视频直观呈现政策要点或警示案例，提升学习效率，课后学员积极举手提问题、谈体会，实现“带着问题来，揣着答案走”、“伴着思考学，捧着成果回”。

政治生日激发使命担当。每期培训增设“政治生日感言，争做共产党标杆”主题活动，成为一大亮点。党员干部铭记“我是谁、为了谁、依靠谁”，在自己特殊的政治生日月份，党员代表依次上台，庄重地回顾自己的入党初心，分享在党旗下许下庄严承诺时的激动心情，回顾自己加入党组织的难忘时刻，分享入党以来的成长感悟，表达对党的忠诚和为党的事业奋斗的决心。以生动直观的方式激发党员干部的使命感和责任感，进一步强化党员的身份意识和党性修养，以真挚的感情提醒党员干部要以更高的标准、更严的要求规范自身言行，在工作和生活中发挥先锋模范作用。  

“举办培训不是目的，取得实效才是关键。”惠来县纪委监委主要领导表示，“软肩膀挑不起硬担子，我们将继续不断丰富形式载体，持续做好人才‘选育管用’文章，切实增强干部履职本领，锻造‘一专多能’型纪检监察铁军。”

随着培训的深入推进，全县纪检监察干部的政治素养和业务能力不断提升，为党风廉政建设和反腐败工作注入了强大动力，有力地推动了惠来县纪检监察事业高质量发展，为营造风清气正的政治生态提供了坚实保障。接下来，惠来县纪委监委将坚持分类施教、精准施教、靶向施教，紧盯新进干部、年轻干部群体，以强化理论武装、提升政治能力、提高业务水平为目标，专门制定“强基计划”，举办年轻干部能力提升培训班，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，以学促干、学用相长，不断提升纪检监察干部履职能力。